做事没签合同怎么起诉员工？做设计没签合同如何起诉？

一、做事没签合同怎么起诉员工？

如果做事没有签订合同，要起诉员工可能会面临一定的困难，但并非完全不可能。以下是一些可能的步骤和需要考虑的因素：

1.证据收集
虽然没有书面合同，但您需要收集其他能够证明双方存在工作关系和员工违约或侵权行为的证据。例如：工作安排的邮件、短信、微信记录，工作成果的交付记录，证人证言，员工承认工作关系的相关沟通记录，支付工资或报酬的记录等。

2.明确诉讼请求
确定您起诉员工的具体诉求，比如要求员工赔偿因工作失误造成的损失，或者要求返还不当获取的公司财产等。

3.确定法律依据
尽管没有合同，但可能适用相关的法律法规来支持您的诉求。例如，基于侵权责任法，如果员工的行为给您造成了财产损失，可以据此主张赔偿。

4.准备起诉状
写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由。在事实和理由部分，详细阐述双方的关系、员工的行为以及给您造成的损害。

5.向有管辖权的法院提起诉讼
一般是被告住所地或者侵权行为地的基层人民法院。

例如，某公司老板未与员工签订书面合同，但通过微信安排工作并支付报酬。员工在工作中故意泄露公司商业机密，给公司造成重大损失。老板收集了微信聊天记录、相关损失的证据后，向法院起诉该员工，要求其赔偿损失。

需要注意的是，没有签订合同可能会使您在举证和法律适用方面面临挑战。在今后的经营或管理活动中，建议您务必与员工签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷和风险。

二、做设计没签合同如何起诉？

如果做设计工作但没有签订合同，要起诉对方可能会有一定的难度，但仍然可以尝试通过以下步骤来处理：

1.证据收集
沟通记录：包括双方之间的邮件、短信、微信聊天记录等，这些记录可能包含关于设计工作的要求、交付时间、报酬等方面的讨论。
设计成果相关证据：比如您交付的设计初稿、修改稿、最终稿，以及对方对设计成果的反馈等。
支付凭证：如果您收到过部分款项或者对方有过支付意向的相关记录。
证人证言：如果有其他人了解你们之间的合作情况，可以作为证人提供证言。

2.明确诉讼请求
确定您希望通过起诉实现的具体目标，例如要求对方支付设计费用、承担违约责任、赔偿损失等。

3.确定管辖法院
通常是被告住所地或者合同履行地的法院具有管辖权。合同履行地一般是指设计成果交付的地点。

4.撰写起诉状
原告和被告的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
具体的诉讼请求，清晰明确地列出您期望得到的结果。
事实与理由部分，详细叙述双方的合作过程、没有签订合同的原因、对方的违约行为或未履行义务的情况，以及对您造成的影响和损失。

5.向法院提交起诉材料
将起诉状和收集到的证据副本一并提交给选定的法院，并按照要求缴纳诉讼费。

例如，设计师小李为某公司提供了一系列的设计方案，但双方未签订合同。在交付设计成果后，公司拒绝支付费用。小李收集了双方的微信聊天记录、设计文件的发送记录以及公司对设计的初步认可等证据，向法院起诉，要求公司支付设计费和相应的违约金。

在这种情况下，证据的充分性和关联性对于案件的结果至关重要。同时，尽管没有书面合同，根据《民法典》关于合同成立的相关规定，双方通过实际行为达成的合意也可能构成有效的合同关系。