16岁工作副县长更新简历在掩饰什么

16岁工作副县长这样的情况本身就极为罕见且可能存在不合规之处。更新简历可能存在多种可能性：

其一，可能是试图掩盖年龄或工作经历上的不合理或不合法之处。比如，原始简历中可能存在明显与正常人事任免程序不符的信息，通过更新来模糊或淡化这些问题。

其二，也许是为了应对公众的质疑和舆论压力，通过更新简历来试图塑造一个更“合理”或“合规”的形象，以平息公众的不满。

其三，不排除是为了在形式上符合某些规定或要求，但实际上并未真正解决背后可能存在的违规用人等实质性问题。

然而，具体其更新简历的真实意图，还需要结合更多的背景信息、调查结果以及相关部门的权威解释来综合判断。

比如，曾经有一些类似的案例，经过深入调查发现存在违规提拔、档案造假等问题。但也有可能存在特殊情况或误解，这都需要在全面、深入的调查后才能得出准确结论。