跨省怎么起诉抚养费?讨薪跨省可以起诉吗怎么起诉?

一、跨省怎么起诉抚养费?

跨省起诉抚养费的具体步骤如下：

1.确定管辖法院：一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告的住所地是指被告的户籍所在地；被告的经常居住地是指被告离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但住院就医的地方除外。如果存在一些特殊情况，如对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼、对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼、对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼、对被监禁的人提起的诉讼等，则由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。
2.准备起诉状：起诉状应包括以下内容：
双方当事人的身份信息：包括姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、邮政编码以及联系方式等，如有诉讼代理人，需注明诉讼代理人的相关信息；
诉讼请求：明确提出要求对方支付抚养费的具体金额，以及是否有其他相关诉求；
事实与理由：简要阐述对方未支付抚养费的情况，以及孩子的实际需要和相关事实依据；
尾部：写明受诉法院名称，起诉人签名并注明日期，如有相关证据，应列明证据和证据来源、证人姓名和住所。
3.收集证据：为了支持自己的诉讼请求，需要收集相关证据，如离婚协议或判决书（确定了抚养费的约定或判决）、对方未支付抚养费的证据（如转账记录等）、孩子的实际花费证据（如学费发票、医疗费用清单等）、对方的收入证明（用于确定抚养费的数额）等。
4.向法院提起诉讼：将起诉状和相关证据提交给确定的管辖法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
5.参与诉讼程序：法院受理案件后，会安排开庭审理。在庭审过程中，需要按照法院的要求进行举证、质证和辩论等。
6.等待判决：法院会根据双方的陈述和提供的证据进行审理，并作出判决。如果对判决结果不服，可以在规定的时间内提起上诉。

法律风险方面可能包括：
1.管辖权异议：被告可能会对管辖权提出异议，导致诉讼程序的拖延。
2.证据的充分性和有效性：如果证据不充分或不符合法律要求，可能会影响诉讼请求的支持程度。
3.执行困难：即使获得了有利的判决，但在实际执行过程中，可能会遇到对方不履行判决、隐匿财产等情况，导致抚养费难以实际获得。

相关案例：
陈某诉洪某甲抚养费纠纷案：陈某与洪某甲非婚生一女洪某乙，孩子出生后患有先天小耳症和过敏性哮喘。陈某将女儿带至四川自贡生活，而洪某甲多年仅支付700元，未支付抚养、医疗、教育等相关费用。陈某在自贡市自流井区人民检察院的支持起诉下，向福建省厦门市翔安区人民法院提起诉讼。法院判决洪某乙由陈某抚养，洪某甲支付相应抚养费。
林某甲诉林某某抚养费纠纷案：曾某某与前夫林某某离婚后，女儿林某甲由曾某某抚养，林某某未按离婚协议支付抚养费。林某甲患脊柱畸形，花费巨额医疗费用。曾某某无力承担异地诉讼费用，经市法律援助中心指派律师代理，在广东廉江市人民法院起诉。最终法院判决林某某支付相应抚养费和医疗费。

法律依据主要包括：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（一）》第二十一条：抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十八条：子女要求增加抚养费有下列情形之一的，父或母有给付能力的，应予支持：（1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。

在进行跨省起诉抚养费时，建议咨询专业律师，以获得更详细、具体的法律建议和指导，他们可以根据具体情况提供针对性的策略和帮助，更好地维护当事人的合法权益。同时，要注意法律和司法实践可能会有所变化，具体操作时应遵循当地法院的要求和相关规定。

二、讨薪跨省可以起诉吗怎么起诉?

讨薪跨省是可以起诉的。

起诉的步骤如下：

1.确定管辖法院：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。如果您是农民工，根据相关规定，也可以在您务工所在地的基层人民法院起诉。
2.准备起诉材料：
起诉状：写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由。
证明劳动关系的证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
证明欠薪的证据：如工资条、欠条、聊天记录等。
您的身份证复印件。
3.向法院提交起诉材料：可以通过线上立案平台或直接到有管辖权的法院立案窗口提交。
4.缴纳诉讼费：法院受理案件后，会通知您缴纳诉讼费。
5.等待法院通知：包括送达传票、举证通知书等，通知开庭时间、地点等事项。
6.参加庭审：在庭审中陈述您的主张和理由，出示证据，并进行辩论。
7.等待判决：法院会根据庭审情况和相关证据作出判决。

法律风险：

1.证据风险：如果您提供的证据不足以证明劳动关系和欠薪事实，可能面临败诉风险。
2.时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.执行风险：即使胜诉，如果用人单位没有可供执行的财产，可能难以实际拿到工资。

相关案例：

案例一：农民工小李在广东某建筑工地工作，工程结束后老板拖欠工资并返回了老家江苏。小李在广东当地法院起诉，法院通过跨域立案的方式受理了案件，并最终帮助小李成功讨回了工资。

案例二：小王在浙江的一家工厂打工，工厂老板拖欠其数月工资后搬往了福建。小王在浙江的劳动监察部门投诉无果后，向浙江当地法院提起诉讼，法院判决小王胜诉，老板需支付所欠工资。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。