王自如疑似从格力离职，格力电器官方尚未对此做出正式回应

2024年8月16日，有传闻称王自如已从格力离职。截至目前，格力电器官方尚未对此做出正式回应。

据了解，格力员工在格力内网发邮件，输入王自如的名字后，格力内网页面已经不能自动弹出相应的邮箱；王自如在某格力员工的微信工作群中也已不见。格力内部邮件往来时，如果发给在职员工，会跳出对应的企业内部邮箱，但输入离职员工名字时，则无法搜到。据格力内部员工反馈，8月16日上午还能搜到王自如的对应邮箱，但目前尝试给其发送邮件时，已经无法搜出。

有格力内部人士解释，搜不出王自如名字的原因一种可能性是调动至其他部门，OA暂时显示离职，另一种可能性，则是从格力内部直接离职。

王自如于2021年入职格力电器，最初为格力手机部门负责人，后担任数字化渠道改革项目负责人等职务。他曾因与锤子科技CEO罗永浩就锤子T1手机的评测争议公开辩论而“走红”。近日，王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院限制高消费。案件流程信息显示，今年1月，王自如已因此案被强制执行3383万余元。

目前，关于王自如是否真正从格力离职以及离职的具体原因尚不明确。

王自如在格力的任职经历
王自如于2021年加入格力，担任格力电器渠道改革项目负责人。他所在的部门隶属于格力总裁办及文化培训传播中心。在格力期间，王自如参与了格力的渠道改革工作，包括推行“云网批”系统等。他曾多次在格力的相关活动中亮相，如在新营销战略峰会、宣讲会等活动上解读格力的新营销模式。

王自如从格力离职的可能原因
王自如离职的原因可能较为复杂。一方面，格力的渠道改革是一项艰巨的任务，可能在推进过程中遇到了诸多阻力和挑战。王自如作为渠道改革的负责人，所面临的压力巨大。另一方面，王自如被深圳市南山区人民法院限制高消费，并被强制执行3383万余元，这一法律纠纷可能对他在格力的工作产生了负面影响。此外，格力内部的人事调整和战略布局变化也可能是导致其离职的因素之一。

王自如被限制高消费的详情
王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施。案件流程信息显示，今年1月，王自如已因此案被强制执行逾3383万元。申请执行人是上海曙晖创业投资中心（有限合伙），该公司是王自如创业项目ZEALER主体公司的股东之一。

格力对王自如离职传闻的态度
截至目前，格力方面对于王自如离职传闻暂未作出明确回应。尽管外界对此事关注度颇高，但格力尚未公开表态确认或否认王自如的离职情况。

王自如在格力的工作成果
王自如在格力工作期间，为格力的渠道改革付出了努力。在他的推动下，格力在渠道改革方面进行了一系列尝试和探索，如推行“云网批”系统等。然而，格力的渠道改革仍在进行中，其最终成效尚需时间来检验。但可以肯定的是，王自如在其中发挥了一定的作用。

综上所述，王自如疑似从格力离职一事引发了广泛关注和诸多猜测。目前格力尚未对此给出明确回应，王自如在格力期间的工作有一定成果，但也面临着诸多挑战和困难。未来格力的渠道改革之路如何走，以及王自如的个人发展方向，都有待进一步观察和了解。