撤销工伤认定决定如何起诉？

如果需要撤销工伤认定决定，应当向人民法院提起行政诉讼。

根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤认定是劳动保障行政部门的职权行为。如果用人单位或者劳动者对工伤认定的结果不满，可以通过以下步骤提起诉讼：

1. 申请行政复议：在工伤认定决定下发后的法定期限内（通常为60日），向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级机关申请行政复议。这一步是可选的，但有助于在正式诉讼前解决争议。
2. 提交行政诉讼：如对复议结果仍不满意，或直接跳过复议步骤，可以向人民法院提起行政诉讼。诉讼应针对作出工伤认定决定的劳动保障行政部门，要求法院撤销其工伤认定决定。
3. 提供充分证据：在行政诉讼中，需提供充分的证据来支持自己的诉求。这包括医疗记录、与工伤认定决定相关的所有文件、证人证言等。
4. 表明撤销理由：在诉讼中明确指出工伤认定决定中存在的问题，如事实不清、程序违法或适用法律错误等。
5. 聘请专业律师：由于行政诉讼涉及复杂的法律程序，建议聘请有经验的律师来处理相关法律事务，以确保权益得到充分保护。

综上所述，通过上述步骤，可以合理挑战劳动保障行政部门的工伤认定决定，并通过法律途径争取应有的权益。