员工如何确定是否参加了境外的工伤保险?

员工确定是否参加了境外的工伤保险，可以采取以下几种方法：

1. 直接询问用人单位：员工可以直接向境内的外派单位或境外的实际用工单位询问是否为其参加了当地的工伤保险。用人单位有义务提供此类信息。
2. 查阅外派合同：员工的外派合同或劳动合同中可能包含有关保险的条款，员工可以仔细阅读合同，了解是否有关于参加境外工伤保险的约定。
3. 检查个人档案：员工可以检查自己的人事档案或社会保险档案，看是否有关于境外工伤保险的记录。
4. 联系保险代理机构：如果用人单位通过保险代理机构为员工购买境外工伤保险，员工可以联系该机构确认保险的具体信息。
5. 咨询专业律师：如果员工对用人单位提供的信息有疑问，或认为用人单位未履行相关义务，可以咨询专业律师，获取法律建议和帮助。
6. 向相关政府部门咨询：员工可以向国内的社会保险部门或劳动保障部门咨询，了解如何核实境外工伤保险的参保情况。
7. 保存相关证据：员工应保存与境外工作期间的所有相关文件，如合同、工资单、保险单等，以便在必要时提供证据。
8. 参考同事经验：如果可能，员工可以与曾经或正在相同境外岗位工作的同事交流，了解他们是否参加了境外工伤保险。

总的来说，员工在确定是否参加了境外工伤保险时，应主动采取多种途径获取信息，并保持与用人单位的沟通。同时，保存好所有相关文件和证据，以备不时之需。如果遇到法律问题或困难，及时寻求专业律师的帮助。