对工伤赔偿不满如何起诉？

如果对工伤赔偿的结果不满，可以采取以下步骤进行起诉：

1. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：工伤认定办法第五条规定，提出工伤认定申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他有效证明及医疗诊断证明书等材料。
3. 审核调查程序：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可对提供的证据进行调查核实，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定，并明确不服认定决定的救济途径与期限。
5. 劳动能力鉴定：工伤职工治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
6. 协商仲裁途径：就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成时应及时申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
7. 法院诉讼程序：对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。根据民事诉讼法，法院将在立案后三个月内审结案件。如果对一审判决不服，可以在15日内提出上诉，二审判决为终审判决。

总的来说，对于工伤赔偿不满的情况，应先申请工伤认定并与用人单位协商赔偿事宜，协商不成则可申请劳动仲裁，最后还可通过法院诉讼进一步维护自己的合法权益。