娃哈哈风波不断，宗馥莉接班之路挑战重重

9月7日，杭州娃哈哈集团工会通过官微发布声明，对近期一系列问题进行回应。宗庆后身后，娃哈哈的接班问题如同一部“连续剧”，备受关注。

一、宗馥莉“以退为进”暴露股东矛盾，实则伤害企业品牌

娃哈哈集团近期的事件引发诸多争议和猜测，对品牌形象造成伤害。宗馥莉7月17日在内网公开签发离职声明，将与部分股东的冲突暴露。娃哈哈集团股权结构为杭州市上城区国资持股46%、宗馥莉持股29.4%、娃哈哈集团工会持股24.6%。宗馥莉以这种方式“以退为进”，虽促使各方暂时妥协，但品牌形象受损。一方面，外界质疑娃哈哈内控和公司治理水平；另一方面，大家发现国资为大股东却未获分红，与此前娃哈哈对外宣称的慷慨分红形成反差。

二、旧怨新愁难解，员工欲集体诉讼，聚焦职工持股会股权

8月29日，娃哈哈集团工商信息变更，宗馥莉继承股权并出任董事长兼总经理。然而，此时却传出员工准备集体诉讼维权。媒体报道称，娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同、回收员工持股会股权，引发员工担忧未来收入，已有几十名员工发起集体诉讼并进入司法程序。此次诉讼导火索是员工被要求与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，取消“干股分红”待遇。2018年娃哈哈集团曾高价回购员工股份，保障员工分红权益。9月7日下午，娃哈哈工会声明未收到诉讼信息，称职工持股会内部股份回购合法有效。但截至发稿，原发媒体未删除此前报道。

三、诸多问题待解：职工持股会、社保人数……

娃哈哈集团出现股东、管理层和员工多方利益纠葛，主要是历史遗留问题所致。首先，职工持股会作为娃哈哈集团三大股东之一，由工会代行职能。2018年股权回购资金来源成疑，且根据相关规定，职工持股会存在诸多问题，后续如何退出及娃哈哈走向资本市场后的善后将是难题。此外，宏胜饮料集团2023年仅有140人缴纳社保，娃哈哈集团2023年也仅有385人缴纳社保，与宣称的全员持股、几万人规模形成反差，让人疑惑娃哈哈集团到底有多少人持股或享受干股分红待遇。

宗馥莉通过公开离职又回归的方式重回管理核心，如今面临员工集体诉讼等问题。娃哈哈集团的未来充满挑战，这些问题能否妥善解决，考验着管理层的智慧。