辞退多久能赔偿？辞退工龄赔偿多少钱

一、辞退多久能赔偿

被辞退后获得赔偿的时间具有不确定性。一般来说，如果双方能够协商解决，可能在较短时间内，比如几天到几周内就可以拿到赔偿。但如果通过劳动仲裁程序，从申请仲裁到作出裁决可能需要几个月的时间，若一方对裁决结果不服提起诉讼，整个过程会更长。

类似案例：小张在某公司工作了两年，月薪4500元。公司以经营困难为由辞退小张，双方就赔偿问题未能达成一致。小张申请劳动仲裁。从法律风险来看，对于公司，若辞退行为不合法且拖延赔偿，可能面临支付高额赔偿金、被劳动行政部门处罚以及影响企业声誉的风险。对于小张，可能在等待赔偿的过程中面临经济压力，且对仲裁程序不熟悉可能导致维权困难。建议小张咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。经过几个月的仲裁程序，仲裁裁决公司应支付小张经济补偿和赔偿金共计27000元。

二、辞退工龄赔偿多少钱

辞退工龄赔偿取决于工作年限和辞退是否合法。若公司违法辞退，员工有权获得赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

类似案例：小王在企业工作了五年，月薪5000元。企业因业务调整辞退小王，未给予合理赔偿。从法律风险来看，对于企业，违法辞退可能面临高额赔偿责任以及行政处罚风险。对于小王，可能不清楚自己应得的赔偿金额或者在证据收集方面存在困难。建议小王咨询专业律师，明确自己的权益。经计算，小王的经济补偿为5个月×5000元/月=25000元，违法辞退的赔偿金为25000元×2=50000元。

需要强调的是，以上内容仅供参考，具体法律问题应根据实际情况进行具体分析和处理。在面对劳动纠纷时，建议双方咨询专业律师，以确保合法权益得到最大程度的维护。