辞退赔偿告哪里？辞退后保险赔偿多少

一、辞退赔偿告哪里

如果因被辞退而需要主张赔偿，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

类似案例：小赵在某公司工作被辞退后，不清楚该向哪里主张赔偿。他先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但由于对程序不熟悉，提交的证据不充分，导致仲裁过程不顺利。从法律风险来看，对于小赵，如果选择错误的申诉地点或者准备不充分，可能会延长维权时间、增加维权成本，甚至可能面临败诉风险。对于公司，如果处理不当，可能会面临劳动行政部门的处罚以及声誉受损。建议小赵咨询专业律师，明确正确的申诉途径和准备充分的证据。最终，在律师的指导下，小赵向正确的劳动争议仲裁委员会提交了充分的证据，维护了自己的权益。

二、辞退后保险赔偿多少

辞退后保险赔偿的具体数额取决于所涉及的保险种类和具体情况。一般来说，如果在工作期间缴纳了失业保险，被辞退后符合领取失业保险金的条件，可以领取一定期限的失业保险金。失业保险金的标准由当地政府规定，通常不高于当地最低工资标准，不低于城市居民最低生活保障标准。

类似案例：小钱被公司辞退后，想了解失业保险的赔偿情况。他所在地区的最低工资标准为每月2000元，城市居民最低生活保障标准为每月800元。小钱工作了三年，缴纳了失业保险。从法律风险来看，对于小钱，如果不了解失业保险的领取条件和程序，可能无法及时获得应有的赔偿。对于用人单位，如果未按规定为员工缴纳失业保险，可能面临劳动行政部门的处罚。建议小钱咨询专业律师，了解失业保险的具体规定和自己的权益。经查询，小钱符合领取失业保险金的条件，根据当地规定，他可以领取一定期限的失业保险金，金额在每月1200元左右。

需要强调的是，以上内容仅供参考，具体问题具体分析，建议咨询专业的律师维护合法权益。